Triebfahrzeugführer*innen sind heutzutage besonders begehrt, vor allem aufgrund des akuten Fachkräftemangels in der Eisenbahnbranche. Als Triebfahrzeugführer*in übt man einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen Job mit großer Verantwortung aus, aber auch mit einer sicheren beruflichen Zukunft. Im Rahmen einer 10-monatigen Funktionsausbildung qualifiziert die Kolping-Bahnakademie in Hamm Triebfahrzeugführer*innen. Im November startet ein neuer Lehrgang, in welchem theoretische sowie fahrpraktische Inhalte vermittelt werden. Wenn die Teilnehmenden die Ausbildung erfolgreich abschließen, winken ihnen hervorragende Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Eisenbahnverkehrsunternehmen. Grund genug also, dem Slogan der Bahnakademie zu folgen: „Wir bringen Sie zügig in Arbeit.“ Wir wünschen viel Erfolg und allzeit gute Fahrt!

Am 29.06.2022 präsentierten Teilnehmende und Ausbildende der berufsvorbereitenden Maßnahme "BvB Job@venture" die Ergebnisse ihres Projektes "Meine Stadt Hamm" sichtlich stolz allen interessierten Teilnehmenden und Mitarbeitenden der Kolping-Bildungszentren Westfalen. Alle zusammen feierten dann in gemütlicher Runde ihre Abschlussveranstaltung mit leckerem Essen und einem Fussballturnier.

Angebote für Menschen mit Migrationshintergrund: REACT-EU „Digitale Kompetenzentwicklung benachteiligter Zielgruppen zur Bewältigung Corona-bedingter Problemlagen“ Erste Schritte in die digitale Welt des Lernens

Ausbildung ist für Betriebe ein wichtiger Faktor, um sich qualifizierten Fachkräftenachwuchs zu sichern. Gleichzeitig ist sie die Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg und gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen. Insbesondere ist es jedoch für Jugendliche mit eingeschränkten Ausbildungsmarktperspektiven auf dem Ausbildungsmarkt schwerer, einen Ausbildungsplatz zu finden. Deshalb fördert das Land Nordrhein-Westfalen mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds im Rahmen des Ausbildungsprogramms NRW für die Stadt Hamm ab dem 01.09.2022 erneut 24 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche in Gebieten mit einer ungünstigen Ausbildungsmarktlage.

An den Standorten Hamm und Werl steht den Mitarbeitenden für Dienstfahrten jeweils ein E-Smart zur Verfügung.

Das Projekt „Übergangsbegleitung“ wurde vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie erarbeitet. Gerade die notwendigen betrieblichen Praxisphasen, die für die berufliche Entscheidungsfindung vieler Schülerinnen und Schüler eine tragende Rolle spielen, konnten vielfach nur verkürzt durchgeführt werden. Vor diesem Hintergrund sollen vorrangig ausbildungsinteressierte Jugendliche der Abgangs-jahrgänge aus den allgemeinbildenden Schulen beim Übergang in eine berufliche Anschluss-perspektive im Schuljahr 2021/2022 einmalig noch stärker individuell gezielt begleitet werden, um mögliche Nachteile bei der Beruflichen Orientierung auszugleichen.